Revisão da rotina
Levantamento das práticas adotadas e dos documentos utilizados pela empresa.
- Contratação, jornada e remuneração
- Políticas internas e comunicação com empregados
- Terceirização e prestação de serviços
Plano de adequação
Definição das providências prioritárias e apoio à implementação de procedimentos.
- Relatório de riscos e recomendações
- Revisão de contratos e políticas
- Orientação à administração e aos responsáveis por pessoal
Como o atendimento começa
O primeiro contato permite compreender o assunto e orientar a apresentação dos documentos. A definição da atuação depende da análise individual e das condições de contratação.